Coaching

Führungskräfte gezielt fördern

Entsprechend des Förderplans Ihres Unternehmens können Einzelpersonen oder kleine Gruppen einen Coaching-Prozeß durchlaufen.

 

Dabei liegt der Fokus auf Defiziten bei

 

  • Persönlichkeitsparametern wie Ausstrahlung,

  • sozialer und emotionaler Kompetenz,

  • integraler unternehmerischer Sichtweise sowie Teambildungsprozessen,

  • Psychologische Unterstützung bei der Unternehmensnachfolge:

  • Beratung, Auswahl und Coaching des Nachfolgers

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